第四百三十四章 你听说过新派武学吗（3/5）

只有理解这点，你才能理解很多特殊国情问题背后的深层次原因。像养老金全国统筹、土地财政和分税制改革，这些其实都是各级官僚核心利益不一致导致的结果：

而为什么创业团队工作效率往往非常高，也是因为创业团队的个人利益和集体利益是高度绑定的，为公司干活就是为自己干活，这工作效率必然远超科层制下的打工人。

富士康这类血汗工厂的成功绝非偶然。

它的成功，是其背后严密复杂的规章制度和专业的管理团队共同努力的结果。

陆洋不仅是个半吊子管理学专家，而且还是一个光杆司令。哪怕有晨曦帮助，他也没有信心复制富士康的管理学奇迹。

现在他虽然用网游化运营的方法，成功圈到了第一批学员，但想要快速铺开自己的血汗发电厂，靠他自己慢慢推广，效率还是过于低下。

在这种背景下，想要迅速获取新员工的信任，那就只剩下了最后一种方法：

发展下线！

传销可以说是管理学历史上最天才的发明。

它能够在长达数十环的管理链条上，让每一个环节的人都为了同一个目标去努力，用最简单粗暴的方法，将个人利益与集体利益深度绑定在一起。

在俘虏了程家寨上百名精锐山贼后，陆洋老师第一时间就宣布，集中学习营准备开始扩张了！