木叶黄猿：工资到位,五影干废！ 第121章 军备竞赛（1/2）

    就在黄猿为了以后有个更舒适的工作环境，在木叶酝酿了一场足以改变忍界格局的改革时。

    五大国中的另外几国忍村，也因为黄猿在战争中的惊人表现，感受到了巨大的压力，自发的进行了自上而下的改革。

    在第二次忍界大战中，损失最大，对黄猿实力感受最深的风之国砂隐村，是最快开始进行变革的。

    被村子赎回来的千代长老，作为人柱力之外，砂隐仅存的影级高手，在高层的支持下，暂代了风影一职。

    深刻认识到砂隐和木叶实力差距的千代，在成为临时风影后，说服了村中的各方势力，效仿岩隐村，准备培养组建一支精锐的磁遁部队。

    由二代风影研究一尾守鹤，开发出来的磁遁血继限界，本来是只有风影一脉的嫡系传人，才有资格接触修行的。

    但如今元气大伤，急需新鲜血液补强实力的砂隐村高层，清楚的明白。

    现在不是为了自身地位，垄断忍术的时候，砂隐村急需培养大量的新生强者，以此保证自己在五大国中的位置。

    因此，临时风影千代和村子其他高层，达成了一致意见，将磁遁的修行方法，开放给通过了信任审查，具有合适资质的年轻一代砂隐忍者。

    与此同时，风之国那贪图享乐，没有进取心的大名和贵族，这次也没有因为砂隐的战败，减少资金扶持，反而加大了投入。

    这些平常因为吝啬，被砂隐的忍者骂为蠢猪的大名和贵族，实际上并不愚蠢！

    以前的砂隐村，实力可以保障风之国的大国地位，对于贪图享乐的大名和贵族来说，已经足以。

    而现在损兵折将，元气大伤的砂隐，实力已经下降到了最低谷。

    这个时候，为了继续保障风之国的大国地位，就必须加大投入了。

    对于风之国大名和贵族来说，他们需要的是一个可以保障领土安全，贵族利益的砂隐忍村。

    不用争第一，但一定要有足以保障大家地位和利益的力量！

    正因为有着这样清晰的认知，风之国大名和贵族，才会在砂隐村实力大幅度下滑后，提高了每年的财政拨款。

    大名和贵族加大的财政支持，磁遁血继限界修行方法的开放，双管齐下的砂隐村，在经历大败之后，开始了埋头发育。

    与砂隐村类似，被云隐村赎回去的三代雷影，在返回村子后，也痛定思痛，开始了增强村子实力的改革。

    与风影千代的思路不同，三代雷影认为上次的战败，是因为村子顶尖战力的不足。

    为了培养出拥有影级战力的强者，三代雷影决定加大对八尾人柱力的打造。

    这一次的三代雷影十分坚定，他下定决心，不论牺牲多少族人，不论会在村子里造成多大的损失，八尾人柱力的选拔和培养，必须一直坚持下去。

    一直坚持到，培养出一名完美的八尾人柱力来！

    同时，三代雷影找上了雷之国大名，在承认错误和责任后，要到了更多的资金。

    这笔资金，三代雷影一方面用于新生忍者的培养，另一方面则是将其投入到了查克拉武器的研发中。

    不止是战败的风雷两国，这次没有受到任何损失，和木叶达成了盟友关系的土之国岩隐村，在见识到木叶强大的实力后，也加大了军备发展。

    身为土影的大野木，一方面在岩隐村的高层会议上，定下了坚定维持岩隐与木叶友好关系的外交方针，另一方面也加大了对新生忍者的资源投入和培养。

    从新生忍者中，培养出一名可以继承自己尘遁的天才忍者出来，就是大野木的期望。

    五大国中，除了本身就在闭关封锁，埋头发育的水之国雾隐村外，其他三国在经历了短暂的第二次忍者大战，清晰的见识到木叶和黄猿的强大后，都开始了加大军备投入的发展路线。

    第二次忍界大战，被黄猿几乎以一己之力，在一个月内终结，让木叶成为了最大的赢家。