035 局限性（1/4）

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关于中钵良治和石田佳久这两方提交的高层名单，会前就已经交由各方过目了。

索尼的情况比较离奇。

CEO和CFO都先后辞职，但这还不足以平复大家对巨额亏损冒出来的愤慨情绪，不管纽约还是东京，主流声音都要求更多的高层来负责这件事。

当然，这里还存有对前掌门人斯金格派系清洗的意思。

最终导致的结果便是对12位集团高层的辞退。

再加上斯金格和井原胜美，这便是一共14位高层为索尼本次的巨额亏损负责。

与之匹配的是，索尼在全球将会再度开启一波最少1万人的裁员，但这个后话要等新CEO上任之后再施行。

在日企造假风波的这些日子里，索尼也不全然混乱，还是达成了一些共识的。

关工厂，卖资产，砍业务，裁员工。

虽然与前两轮处理危机的手段有些相似，但是，根据经验所看，一定会起到一些立竿见影的效果。

至于新提拔上来的人能不能做好，还是那句话，已经够差了，不能更差了吧？

“公司的情况不用赘述了，股东会在即，如果可以，我相信大家都还是希望能向股东们提交一份有共识的职务提名。”

方卓翻阅名单，有条不紊的履行着自己今天的任务。

高层会、董事会、股东会、临时股东会，这些年大大小小参加过的会议实在不少，有些会开起来像是打仗一样，有些会就只是例行公事，他经验不丰富也丰富了。

方卓余光微微一扫，瞧见当下的众人表情，忽然一笑：“但这个提名最重要的还是CEO，这个定下来，其它的都可以慢慢协商。”