第九百零四章 管理艺术（4/5）

他对那种照搬国外管理方式的理念很不认同，因为国情不同，传统不同，华夏要想打造出自己的民族品牌，就必须要创办出自己的特色文化，而不是一味的和国际接轨。

刘岩说这番话，不仅仅是有感而发，而是他暗中调查的时候，听说很多海归人士具有天生的优越感，对其他员工有些轻视和不尊重，这不是刘岩希望看到的公司氛围。

而这些海归人士，确实带来了很多国外的时尚思维，但这不能成为他们轻视国人的理由。

所以刘岩就找了机会，态度和蔼的向他们讲了这番话，他没有特指哪些员工，不过那些员工听了之后，都面色微红，感到了惭愧。

刘岩接着说道：“各位都是见多识广之人，你们可以总结总结，世界上任何一个大品牌，大公司，哪一个不是有自己的独特文化的，哪一个不是拥有自己客户群的，我从来没见过哪个公司是靠着复制拷贝别的公司的经营理念，特色产品而成为一流大企业的，有吗？”

说完之后，刘岩环视全场，眼光从员工们的身上掠过，那些海归派员工都低下了头，刘岩的话戳中了他们的内心，确实，公司要想发展，就必须有创新，还要保留自己的传统，照搬别的公司理念，只能是东施效颦，让人贻笑大方了。

刘岩在公司管理的这段时间，公司上上下下面貌一新，员工们的干劲更足了，生产效率显著提高。

虽然在公司里很忙碌，可刘岩还是坚持每天都去一趟医院，给蔡晓佳疗伤，这让蔡辛父子感动不已。

在蔡晓佳受伤的时候，蔡辛没敢在第一时间告诉妻子，他怕妻子受不了这个刺激，虽然妻子是一个很有主见的独立女性，但毕竟她是一个母亲，蔡辛怕她一时接受不了。

不过，在医院和刘岩的双重治疗下，蔡晓佳恢复的很快，蔡辛这才把蔡晓佳的车祸事件告诉了妻子。