5. 第 5 章(1/5)

会上,几个校区校长都在抱怨每天都有人在提离职,公司出了这状况,现在教师和员工人心浮动,再这样下去,队伍就散了。

夏渔比谁都清楚现在局面有多糟糕。

昨天她去安泽路校区教师办公室想给员工们打打气,结果刚撞上一个女老师在浏览招聘网页,被发现后那个小姑娘脸红了,她也只是一笑置之,当做什么都没发生一般离开。

大难临头各自飞,这是真实人性,如果互换立场,她也会做出同样的事,所以没什么好苛责的。

所有的问题都跟“钱”有关,也只有钱,能解决现下的所有困境。

夏渔冷静地瞥了财务总监一眼,年近四十的财务总监吴珊跟她四目相对,马上表态道,还好夏总之前提出过要提前建立一笔风险资金,由于这笔钱的存在,公司现金流没有受到太大的冲击,请各位校长放心。

有了财务总监的铺垫,会上的士气恢复不少,夏渔才好将这个吐槽大会继续开下去,她要求各个校区校长回去加紧安抚员工,黄金暑期快要来了,销售团队完善销售方案,教培机构一年的业绩就指着这两个月,大家好好干,公司不会亏待任何在困难时期还跟公司同舟共济的员工。

一个会开得人脑袋酸胀,夏渔知道问题还远远没有解决。

等校长们离去,吴珊私下敲开了她办公室的门,办公室就她们两个女人,财务总监满面愁容地再次抱怨现金吃紧,夏渔之前力排众议设置的风险资金其实早就耗尽,杨巍在公司一贯强势说一不二,上半年不顾夏渔的反对,把所有的学费预付款都填进了新校区这个大窟窿,公司账上早就出问题了,应付完第一波退费潮,要是再来第二波,下个月的员工工资就要付不出了。

“听说杨总和您上午去见了投资人,有希望吗?”吴珊抱着希望问。

“还在接触。”夏渔面露疲态,“杨总下午也约了其他投资人。”

一起做同事好几年了,该有的默契也有,吴珊听明白了,上午这个可能没戏。

想到公司原本运营好好的,突然遭遇如此危机,她义愤填膺:“优凡的刘涵姿这么阴毒,咱们就这么放过她吗?我认识一些媒体人,我们也造她的谣去,要暴雷一起暴。”

没错,至上教育这次的危机,除了和自身漏洞有关,很大原因也是同行利用了这个漏洞,大肆造谣,引起了家长的恐慌退费。

这家同行便是同样主做k12全科培训的优凡教育,老板叫刘涵姿,两年前她将总部迁到了东湖路,众所周知至上教育总部就在东湖路,大有要和至上打擂台的架势,这两年刘涵姿背地里恶心的事干了不少,但数这次最恶毒。

至上如她所愿,第一次面临生存危机。

最气人的是,很多退完费的家长,拿到退费,转头就去了街对面的优凡教育报名,刘涵姿最近估计做梦都会笑醒。

夏渔现在听到“刘涵姿”这个名字就生理不适,这名字在她心里跟苍蝇蟑螂同等地位,恨不能一脚踩死。

但踩了又嫌脏。

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