400 树立典型（1/5）

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肖锋听了脸色一冷：“有什么好闹的？有什么不好处理的？这样的人必须严惩，我们给的工资够高了，而且一再和厨师强调过纪律，可他还犯这样的事，这件事必须要严肃处理，树立典型！”

肖锋以前打过工，现在自己当了老板，可他并不想当黑心老板。

以前他在京城做北漂的时候，换过好多工作，很多公司都非常好笑，员工进了公司，就先给你洗脑培训，天天给你讲什么公司文化，讲谁谁谁怎么怎么在公司获得成功，谁谁谁为公司创造多少利润，反正套路无非就是画大饼，灌鸡汤，打鸡血。

刚入职的小年轻，血气方刚啊，一个个都以为只要自己好好干，就会有前途呢，殊不知那些在公司里能够火箭提拔的，除了一小部分是能力超群的天才，其他大多数都特么不是这个了领导亲戚，就是哪个外面的交换利益来的要员，反正像他们那样的穷吊丝，想要获得提拔，那就熬年限吧。

每年想要长点工资，那叫一个难！

所以他自己当老板之后，可不想当那样的黑心老板，反正他这公司净利润也高，再加上暗账上的利润，那盈利能力更是惊人，所以他也舍得给员工们加福利。

这样做就是为了提升员工对公司的忠诚度，所以他们公司无论是厨师，还是服务员的薪资水平，都比同城同类的竞争对手，要高出百分之五十。

这样的薪资水平已经非常厚道了，可现在居然还有人吃里扒外，这让他如何能不生气？

而且这次就这么不了了之的话，那今后其他员工会不会有样学样？所以这次肖锋是下定决心，要杀猴骇鸡，要把这只老鼠当做典型。

让所有的员工都知道，老板不光是给钱痛快，手里的刀子也一样快！