1801 胃口不小（2/5）

想想就明白为啥了，因为老大哥地区的工人有反抗意识，你要是这么扔人家身份证，人家早就上去揍你了。

再想想那些口口声声说月工资上万招不到工人的企业主，呵呵，有几个是真正的企业主，大多数都是企业委托的中介。

这些中介一边喝着工人的血，一边把工人推进火坑。

至于那些工厂，真的是……

首先工厂的环境就昂张破败不堪，老板们根本就不想在这方面投资。

在他们看来，工厂就是给他们赚钱的工具而已，弄那么干净整洁干什么？

再说弄得干净整洁不花钱吗？

为什么要给厂房里装空调，装暖气，电费不花钱嘛？

还有为什么要给工人发劳保鞋，和手套，为啥要发工装，没有成本吗？

为什么要把员工宿舍修的窗明几亮，有张床睡不就得了，再说每天能睡几个小时？

大多数时间不都要在工厂里上工？

还有食堂为啥要弄得干净，为啥要给工人天天吃好吃的，这些不都是成本吗？

大家可以看看以上几点，这就是江浙和粤东地区大部分私营企业主所想的。

而之所以会这么想，就是因为他们从骨子里就没把工人当人看过，在他们眼里工人就是给他们赚钱的工具而已。

在外面喊着月薪过万，可那是要你一天24小时连轴转，才能赚到的钱，基本不可能拿到这个数字的。

一天工人要从早干到晚，在流水线上干十二到十四给小时，每周只休息一天，而且还经常找各种借口扣钱，罚钱。

最后工人一个月能到手四千多，都阿弥陀佛了。

这就是他们招不到工人的主要原因。

而在这方面，日韩企业，确实给我们树立了一个很好的学习榜样。

虽然也同样是压榨，但最起码在工厂的环境，还有工人的生活休息环境，以及食堂方面，他们不会克扣。