第11章 选择(1/2)

欧小娟震惊了。

在林雨家不算大的客厅里,除了她以外,还有四个人整齐的坐在沙发上。

他们也都是熟悉的面孔,分别是来自摩登果实,米纳天娱,华庭星辰和星蓝海艺的经纪人。

其他四个人看到欧小娟的到来,表情也产生了微妙的变化,但很有职业素养的恢复了平静,相互打了招呼。

欧小娟没想到大家竟然也都这么快找到林雨家里。

四份合同在茶几上摆成一排,每人前面一份。

欧小娟本想拿出自己的合同,动作一滞,她又放弃了。

自己身上带的这份合同,跟其他公司根本没有任何优势,拿出来也没有意义。

她惊喜的发现,虽然五大娱乐公司都来人了,但是除了她是公司的首席,其他都是金牌经纪人。

在娱乐公司,和艺人分咖位一样,经纪人也是分等级的。

每家娱乐公司都会有一个首席经纪人作镇,首席经纪人一般有且仅有一个。

负责统筹所有经纪人事务,在部门里一手遮天,说一不二。

下面就是金牌经纪人了,一般公司里会有三到五个金牌经纪人,每家公司的评价标准不同,但可以达到金牌经纪人这个级别,基本已经走到人生巅峰,管理的艺人即使不是一线也绝对是当红的小花小草。

再往下就是资深经纪人,一般在行业里混上几年都能达到这个标准,属于体量最大的一个群体。

在生物链最底端的是刚入行的助理经纪人,这类人一般都是刚毕业或者刚入行,需要人带,还不能独当一面,主要是给上面的几类经纪人打下手,学习行业规则和经验。

这时候林雨关好门,回到客厅,身后屁颠颠跟着小芒果。

他随手搬了把椅子坐下。

“刚刚我说的,就是我们公司能给到你的最高价格,在之前说道的分成的基础上再让你一成,这已经是最好的新人合同了,我相信除了我们公司没有人敢冒这么大风险,毕竟您还没有出道,虽然未来可期,但确实那只是未来,未来的可能性太大了,而我们公司将要承担风险。”

说话都是摩登果实的金牌经纪人威子,也是他们公司首席经纪人张华强一手培养起来的得力干将,近两年带的新人发展的都不错。

欧小娟庆幸自己没把合同拿出来,不然也是被人取笑。

能够再让出一成的分成,确实已经是行业内给新人开出的最高价格了。

不得不说摩登果实确实财大气粗,舍得花钱。

威子说的没错,在新人阶段,艺人的头两年基本都是公司的无私付出,无论是包装还是培训艺人,都需要钱。

把完全包装好的艺人推向市场,如果发展的好,后面两年才会开始赚钱。

如果发展的不好,前面的钱就白白打水漂了。

这就是为什么各大娱乐公司对新人的合同都比较苛刻。

因为艺人的未来不确定因素太多,可能一个负面新闻就能将一个正在蒸蒸日上的艺人彻底打垮,几年的培养付之东流。

所以公司承担相当大的风险。

一般娱乐公司签订的新人条约的分成都是公司占大头,艺人占小头,等到第一期合约满了,艺人赚钱后,合约会向艺人倾斜,有成绩的艺人公司为了不让他跳槽也会开出比较有吸引力的条件。

那都是后话。

在欧小娟看来,谁钱多,谁就底气足,因为输得起。

摩登果实肯为林雨开这么大的一个口子,欧小娟只能自惭形愧,因为她开不了。

她最多只能五五开。

虽然林雨有一首歌,但那只是在短视频里转发,跟已经正式发布的歌曲完全不是一个等级。

这不算是历史成绩。

在公司高层看来,每天网络上都会有各种各样的网红诞生,红得快糊的也快,根本不值得大价钱签约。

而且公司还要把更多的预算腾出来给一线艺人。

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