第965章 方华遂愿（2/5）

接下来便是组织部门最拿手的各个击破。

相关领导分头找白翎、樊伟等一把手谈话，希望他们关键时候跟组织保持一致，体现良好的大局意识和党员风格，带头宣传和推动整合，必要时勇于自我牺牲，为本单位本部门做好表率作用。

樊伟含蓄地说情报系统的特殊性在于单线联系，人盯人，每个岗位都代表着不同的程度的风险和不同地区的秘密联络，个人待遇不算什么，相信所有干部员工都能理解整合的意义以及重要性，但希望组织部门要尊重情报体系结构，注重驻外情报人员安全，确保情报网络的延续性和稳定性。

白翎直言不讳说方案中提到竞聘上岗，我举双手赞成，我自信凭自己的能力，凭我在基层的实践经验和在反恐中心历练，可以打败任何竞聘对手，当然前提是公平公正公开。

其它情报部门领导均表现出程度不等的抗拒。

意见最大的莫过于国安部门。

“作为国家常设机关，政务院直接领导的负责国家安全的部门，情报本来就是必不可少的组成部分，凭什么被整合，把正部级部门降格为厅级中心？”国安局长抱怨道，“国家安全四个字就包含战略规划、情报获取、反恐反特等所有职能，应该整个建制不动，把其它部门拆开来充实到相应岗位才对……总之我不能理解组织部门的想法！”

中组部领导班子头大如斗，感觉接了个烫手山芋却又甩不掉。

要换普通机关单位，不管你多大来头，什么背景，中组部发起横来说拿就拿丝毫没有商量余地！

譬如央企，那么多“大哥”在大换届后不都服服贴贴换了新单位吗？在内地，组织人事权永远是核心权力，只要在官场混就得臣服于它。

然而这一套用到情报部门不同。