第913章 提名策略（2/4）

于道明毕竟经验老到，脑子一转便悟出方晟的险恶用心，不禁叹道，“做你小子的对手真是太危险了，简直步步杀机呀，好，那就再等等！”

没等两天，沈高召集常委们碰头讨论副省长推荐人选——若放到以前起码拖两三个月，新一届领导班子讲究效率，各省市工作作风也变得雷厉风行起来。

按惯例涉及副省级领导干部的推荐，省委组织部只出大名单而没有主导意见，原因在于组织部也只是副省级部门，避免日后工作难以开展。

大名单囊括双江省内所有符合推荐资格的人选，标准有四条：年龄至少能任满一届、正厅级实职满两年、有地级市主持工作经验（含市委书记和市长）或省直部门主持工作经验、身体健康。

四条硬杠子衡量下来，共有十四位候选人进入大名单。台面上条件如此，实质官场到厅级层面讲究资历，一般来说那些正厅实职两三年的根本不具体竞争力，这样再筛选一轮，能在常委们心里掂量的只剩五六位。

其中包括许玉贤和吴郁明。

沈高三言两语介绍了推荐副省长人选的背景、要求和原则，然后说根据名单并结合平时表现，大家各抒己见吧。

会议室陷入微妙的沉默。

与提拔干部不同，推荐干部特别是副省级干部，不在于多少人提名，关键在于多少反对！

科级、处级领导干部，提拔讲究数据和政绩，比如方晟的沿海观光带建设和江业新城，拿到哪儿都叫得响。

厅级领导干部完全不同。

官至正厅级，不管什么施政风格，正治方面多少都有站队，省里多少有些背景，无形中被划分为种种派系。在名额只有一个的情况下，就看谁的人脉关系更好，谁平时得罪的派系更少。

另一方面，常委会讨论推荐人选的惯例是第一个提名的往往被攻击得体无完肤，差不多会后就要采取双规措施的节奏，真正大牌往往到后半程才出场。这就使得常委们都不轻易说话，唯恐“枪打出头鸟”。

见大家都不表态，沈高直接点名：“善信书记，您是老双江，对基层领导干部比较熟悉，先谈谈吧。”

蓝善信煞有介事作思考状，然后道：“要我说，就推荐一老一少供各位挑选，一位是现任舟顿市委书记的韩子学，一位是现任鄞峡市委书记的吴郁明。”

好一个狡猾的老狐狸！于道明暗暗骂道。