第五百三十四章 磨刀霍霍（2/4）

“警察怎么了，不就是有身皮，居然吃里扒外，居然敢算计我。”

只是给那个混蛋点教训，又不是要他命，老二不再犹豫，掏出手机打起电话。

……

林业局城区执法中队办公室里，一个便衣民警接完电话，快步走到陈百川耳边低语了几句。

八天前，地区公安局技侦支队民警秘密抵达雨山，以省移动公司和省电信公司工程师身份进驻雨山的几家通信单位，对打黑专项行动指挥部打开名单上的打击目标采用技术手段，24小时监听。

有消息及时通报，陈百川能够掌握几个重点嫌疑人的一举一动。

刚收到的消息必须引起重视，陈百川沉思片刻，拨通领导手机，“韩局，我陈百川，说话方不方便？”

韩博正在开会，重点研究如何处理六个长期在编不在岗，接到《限期返岗通知书》仍吃吃不回单位报到的人员。

换作民营企业，立马让他们滚蛋。

政府部门想开除一个人却很难，按照开除公职的相关规定，要走一系列程序。

首先要经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查；任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证，再报任免机关负责人批准后立案；

任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，再向任免机关负责人报告；

任免机关有关部门要将调查认定的事实及拟给予处分的依据，告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，还应予采信；

然后经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或撤销案件的决定；

再然后任免机关要将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布；

最后任免机关有关部门才能将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案……

光程序就这么繁琐，何况还有许多人打电话说情。