第三百三十八章 “一般性防范”（2/4）

“到底行不行，骆支，您怎么会问这个问题！”

电话那头的技术民警干脆放下手里的工作，起身科普起来：“这几年人像识别技术发展很快，在许多行业都有应用，比如金融行业的vip访客系统、人脸自助取款、人脸远程开户；楼宇管理行业的人脸门禁系统、人脸考勤系统、人脸会议系统；it行业的人像屏保、人脸登录；互联网金融行业的人脸支付、人脸转账等；移动app应用的美颜、动漫，刷脸已经很正常很普及了，怎么就不行，怎么就没用。”

“光说不练假把式，我给你发几张照片，你输入你们正在搞的那个系统，看看能不能识别出来。”

“骆支，这跟指纹和dna比对差不多，您又不是不知道，我们今年才刚开始搞，只能对标记库里有的样本进行人脸识别，对人的衣貌特征、身材身高、动作步态、发型、表情等识别的算法还有待提高，应用系统前后台联动，进行实时比对可能还需要一段时间。”

“标记库里有才能识别？”

“现阶段是这样的，而且标记库也是刚搞，”生怕副支队长不懂，技术民警又解释道：“这跟指纹比对和dna比对差不多，首先要进行基础信息采集，其实就是一个数据库。”

“前科人员的有吧？”

“有。”

“有就行了，先帮我识别下照片上的人有没有前科。”

“骆支，您听我说完，我们正在搞的技术还不是很成熟，对照应的要求比较好，而且之前采集的照片有黑白的、有彩色的，有模糊、畸变、大角度、侧脸、偏暗、阴阳脸甚至曝光过度的。现场的监控视频截图往往会存在场景、光线、角度、姿态、遮挡等各种问题，这对人像识别技术的适应性要求更高。”