第二九一零章 改变的薪酬架构（1/5）

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萧奇去年的薪水收入很高，作为dreampad和dreamstars的公司总裁，dreampad和dreamstars每个月给他的薪水都是500万美金，年终奖是5000万美金。

单是这两个职务的薪水，加起来就有亿美金的总收入。

如果dreamsnow下一步也要分拆出去，卖出股份的话，收入还得再增加亿美金。

但现在dreamsnow还是萧奇的私人拥有财产，所以他也用不着自己给自己发工资。

同样的，仙女公司也是萧奇的私人财产，所以作为仙女公司总裁，萧奇一样的是没有领取薪水——自己给自己发薪水，还得多缴纳一份税收，这也是不怎么符合理财的。

卖出去股份的dreampad和dreamstars，反正每年都要为股东们赚取大量的分红利润，萧奇也用不着替他们省钱。

毕竟西方社会崇尚的是高级经理人只要你能把公司打理好，那么再多的利润分红也是正常的。

比如黑石集团的斯瓦茨曼，他在去年的薪水加分红就有亿美金，比萧奇还要多。

当然了，这家伙在美国经济如此惨淡的情况之下，居然还敢给自己发这么多的分红，也是被美国人诟病的一条。

可因为黑石集团在和萧奇的合作之中，也有着良好的业绩，所以股东们也是无话可说。