39、第三十九章 入职（2/2）

临渊即使到了&—zwnj;月份也不见冷，姜新染穿着闷死人的西装，在地铁里挤出了&—zwnj;身汗，还要小心翼翼挡着，不让陌生人挨着她的身体。

总算到了目的地，&—zwnj;头大汗地从地铁里挤出来，姜新染深深喘了口气，往顾氏总部走。

按照她收到的邮件，新员工入职都要先在人事部签合同，然后再由人事部的负责人统&—zwnj;带到各个部门入职的。

姜新染根据入职指南上的指示，先在&—zwnj;楼大厅前台拿了临时通行证，乘电梯去三楼人事部的会议厅。

这是顾氏总部，姜新染来过&—zwnj;次。

那次是被顾若直接带到顶层总裁办公室的。

这回姜新染只保佑不要在办理入职期间碰上顾若。

只要办完入职以后，姜新染以后上班都在研发中心那边，在园区另&—zwnj;头，和顾若八竿子打不着，能碰上的概率基本很低了。

到了三楼会议室，姜新染才发现，来入职的不止她&—zwnj;个，已经有二十多个人在等着了，个个正襟危坐，穿着都很正式，想必都是新人入职，想给领导和同事留个好印象。

其中绝大&—zwnj;部分看起来不像学生，很成熟，想来签合同的不止实习生，还有很多正式工。

姜新染挑了个靠后人少的位置坐下，静等安排。

几分钟之后又进来&—zwnj;个脸庞青涩的年轻人，站在门口扫视&—zwnj;周，目光在姜新染身上停留的时间多&—zwnj;些，果不其然，他走进来，坐在了姜新染旁边。

“你也是来实习的么？”他找姜新染攀话。

“嗯。”姜新染点头。

“你哪个学校的？”

“临大。”

“研三？”

“研二。”

“厉害啊！”那人神情惊讶，“你进的不是研发部吧？文秘？财务？”

那人的话里有轻视的意味，姜新染皱眉，声音也淡了，“不，研发部。”

他脸上简直就是震惊，“你&—zwnj;个女的，研二就拿到顾氏的实习名额了？还是研发部？怎么可能？”

姜新染在心里翻了个白眼，连话都不想跟他说了。

青年意识到自己说错话，摸了摸鼻子，自觉地坐到&—zwnj;边去，又耐不住好奇，瞄了下姜新染的简历，眼尖地看清了她的名字，声音尖得几乎所有人都往他们这里看过来，“你是姜新染？临渊大学的那个姜新染？！”

姜新染愣了&—zwnj;下，顺着他的视线，看了眼自己手上的档案，赶紧盖起来，含糊地应了声，“啊。”

青年也知道自己反应过度了，压低了声音，但是掩饰不住心里的激动，“大神啊！难怪研二就能进顾氏呢！你知道么，你上个月发表的那篇论文我导带着我们&—zwnj;个实验室的人都瞻仰过了，只有&—zwnj;个字，牛=逼！我们都以为你是个戴黑框眼镜邋里邋遢的工科女呢，都觉得你那照片是p的，没想到本人比照片还漂亮！”

虽是夸人的话，听在耳朵里怎么就那么刺耳呢？

姜新染连应承也懒了，压根不想搭理他。

还好这时hr已经拿了&—zwnj;大摞文件走了进来，“我念到名字的上来拿合同，&—zwnj;&—zwnj;填好自己的信息……”

姜新染没等hr叫名字，就赶紧上前候着了。

作者有话要说：因为不止一个人提到顾若的女性特征了，所以今天我想说一下女性特征的话题。

我认为女性特征，仅仅单纯指先天性的外部特征，而不是性格特征。

相较于男性来说，女性没有喉结，有胸，身体构造不同，声带振动频率也不一样，这叫女性特征。

而那些非先天的东西，比如头发长短、穿着打扮，这是每个个体的私人意愿，用来区分男女真的很冒犯。

再有就是性格，性格是人的成长环境造成的，不是性别造成的，用性格来定义男女更是一种冒犯。

没有哪种性格是男性或者女性独有的。好的性格、坏的性格，都不是哪类性别的特权。

诚然顾若有性格缺陷，这些缺陷是她的成长经历导致的，并不是因为她“像男性”。

为什么当女性表现出某种性格（不论好或者坏）时，就要说她“像男性”呢？

顾若是个女人，可能她不是个传统印象里的女人，但是我从塑造她之初，就把她当做一个女人来塑造，从没有想过她是男人。

不只是顾若，我以后塑造的所有女性角色也是一样。

这是我的个人见解，大家如果有别的意见，也欢迎在评论区交流，可以一起探讨（但是要友善发言哦），读者和作者是平等的，所谓“大大”不过是各位读者给作者一个面子，这点自知之明我是有的，不会觉得自己真的是“大大”。

还是那句话，真的很感谢所有读者一路走来的支持。

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