第一百一十五章团队（2/4）

在之前的合同中没有这一项，那时候没人想到郭虎能做到这样的事，所以佩林卡只能在那个夜晚重新跟李宁沟通这部分必须有的奖励问题。

相比起还没影的奔驰汽车、可口可乐，这件事无疑让郭虎更加感兴趣：“真是太棒了，罗勃，你的业务能力顶级！”

“是他们慷慨。”

大多时候，佩林卡表现的非常内敛。

“不过你的球鞋遇到了麻烦，可能要延期。”

“麻烦？”

穿鞋要扣标的日子郭虎不想继续下去，忙问：“遇到了什么问题？”

扣标是权宜之计，是李宁方面诚意的表现，也是佩林卡业务能力的体现，他们现有的球鞋，可无法满足保护一名职业球员脚踝的要求。

“他们的野心很大，跟我们签下合同就高薪聘请了数名球鞋方面的专家，想要制造一双全球最高端的球鞋，打算借助你在你们国家的号召力进军高端市场，不过很遗憾，其中一位跟耐克签有保密协议。”

郭虎无奈的摇头，这些国外的巨头，用这一招压制国内品牌的发展不是一两天的事，而且这事李宁方面确实有些毛糙，球鞋都设计出来准备投产问题才出来，谁信？

“预计延期多久？”

“不太清楚，不过他们决心很大，相信很快就会找到解决的方案。”

聊着这些问题，佩林卡将郭虎带到他的公司里，早有一群人在那里等着。

不过郭虎只认识其中两个个，一个是他父亲建业同志帮他招募的“亲信”，主要负责法律问题的姚佳樟，政法大学法学硕士，哈佛大学法律专业博士，