90.工厂（求收藏推荐票）（3/4）

所以最好的就是找一家没有这些麻烦的，第三家虽然厂子小了点，工人少了点，但是这之后都可以慢慢解决的。

最为关键的就是，这第三家没有前两家这些麻烦事情，接管起来也方便很多。

郑山这边也需要快速的做出决定，因为之后还有很多事情需要做。

像是说服工人，以及对一些领导的岗位安排。

这些都是事情。

好在郑山这边也表示，工人全部留下，管理岗位的留下三分之一。

管理岗位这三分之一也是必须留下的。

要不然所有管理层全部空降，那么对厂子就是完全抹黑，谁都不认识。

按照这些工人现在的习惯，估计也没人会鸟他们。

所以留下这三分之一，就是为了管理好这些工人，能够短时内不出现问题。

至于全部留下，这根本就不可能，要是那样，厂子是不是郑山说的算都是一个疑问号了。

工人的工作比较好做，毕竟保留事业编制，而且工资比以前要高一些，再加上还在原来的地方工作。

所以抵触情绪可能会小很多，只要稍微做好思想工作，基本上就不会出现什么问题。

最主要的就是管理岗位的问题，现在一个萝卜一个坑，三分之二的管理岗位，往哪塞都是一个问题。

所以郑山这边，必须要加快时间，也需要给田国兴这边一些准备的时间。