第一百五十三章 跳动的小球（2/5）

六险二金，正规编制，基础工资高于普通白领，有年终奖和绩效奖，上市后承诺分股，第一阶段合同十年，第二阶段合同终身，采取派遣式办公，朝九晚五，有年假，有法定节假日，有调休式双休——简单来说，待遇简直堪比银行职员、医生、律师和公务员。

但其中更吸引人的，还属合作社提出的“工作失误权属制度”——即是说，作为合作社的正式员工，只要不存在“故意打眼”的情况，那么在鹰眼们“工作失误”后，合作社背后的涅槃公司会出面承担赌场所遭受到的损失。

如此待遇优厚又解决员工后顾之忧极其适合养老的“鹰眼合作社”，短短三天，就将整个妈港百分之九十的优质鹰眼签下。

而这些原本饱受非议的鹰眼们也仅用了三天就摇身一变，成为了穿着西装打着领带，由涅槃专车接送到各大赌场进行“工作”的金领职员。

聘请鹰眼的费用，当然也随着鹰眼们的“公司化”而翻了好几倍，但对于那些财大气粗金钱只是数字的赌场集团们来说，这反而是一件双赢的好事。

有了鹰眼合作社的存在，他们再也不用担心鹰眼们串联外人陷害赌场，不用担心事后追责找不到人，也不用进行那些需要逃税避税多此一举的私下交易缺失发票。

一个成熟合法的特殊体系社会，类似鹰眼这种没有编制的“散工”当然越少越好。

况且，几乎所有妈港人都知道，只要何鸿生一天还是赌王，一天还没有跟白云遮翻脸，那势头火热的涅槃公司只会越做越大，鹰眼合作社也会慢慢走向正轨，成为涅槃旗下最出色的部门之一。

跟这样的“未来之星”打好关系，区区几倍的雇佣费用，对这些赌场集团来说，就像是喝了个下午茶一样毫无压力，还不如打一场高尔夫花的钱多。

此时此刻。

涅槃赌场。

中央监控室。

正有一只涅槃的鹰眼正在进行自己的工作。

“赤木先生，4号轮盘赌台有‘异常情况’，您要去现场看一看吗？”涅槃赌场巡场的经理来到监控室，对一位正吞云吐雾不停抽着香烟的白发中年人毕恭毕敬的问道。

也不怪他身为经理态度还如此谦卑，毕竟眼前这位当值的鹰眼，是每一位沾赌之人都会奉若神明的活着的传说，十九岁时便击败黑道麻将大师瓦西子成功遁入麻将鬼神境界的日本“雀神”——赤木茂。

“看着呢。”赤木茂盯着大屏幕上4号轮盘桌的监控影像，又点燃了一根烟。

轮盘是一种令人着迷且十分刺激的游戏，涅槃赌场使用的轮盘机是国际轮盘，由一个轮盘、一个象牙制小球以及一张赌桌构成。