第三百一十七章 分配任务2（1/4）

欢迎会结束之后，林大少亲自开车将鲁斯教授送回别墅；然后才回到德鲁工厂。人工智能顶级专家放眼全世界也就那么几个，好不容招募到一个；可是要格外重视！

想要获得员工认可与效忠，福利、待遇是一方面，尊重同样不可或缺。另外平时的一些细节，也是要格外重视。要让下属知道，除了自己创业之外；去其他地方工作，绝对没有这种待遇。只有这样，才能留住人才。

另外林一栋非常清楚，身份终究是一个隐患；可出身没得选择，只能不断增强实力；进而可以应对各种危机，除此之外根本没有其他解决办法！

第二天一早，丹妮拉-鲁斯教授选择自己开车来到加州动力公司；认为来得很早，没想到林一栋已经抵达。

更让其没想到的是，公司竟然没有会议室；是越来越让人看不懂！

选择一个稍微大一点的房间，众人随便坐下后；会议随即开始。

好在安装有投影设备，倒也省去不少麻烦。其实没有投影也无所谓，每个人都带着电脑，将会议内容发送一下就好。

加州动力公司很少开会，最多是小组谈论；无聊的会议，除了浪费时间之外，并没有其他用处！

马克-雷波特首先说道：“目前扫地机器人测试完毕，性能完全符合设计要求。工厂设备和人员已经全部到位，随时可以投产。空气净化器同样如此，只不过刚开始产能有些根不上。”

“扫地机器人每天最多可以生产2000台，至于空气净化器则是5000台！”

一切才刚开始，有这个产能已然不错。第一批全部是与查理兹-塞隆品牌的联名款，毕竟加州动力公司本身名气还远远不够。

不过林一栋已经想好，加州动力公司独立品牌暂时不会开设专卖店；而是选择同亚马逊合作。只有这样才能最快速度占领市场，运营成本也会下降很多！产品研发投入实在是太多，必须要在其他方面尽量节约！